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    사직서 양식 무료다운을 위해서는 아래로 들어가시면 많은 무료양식을 보실 수 있습니다.

     

     

     

     


    사직서 양식 무료다운

     

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    간단한 사직서 예시:

    제목: 사직서
    
    홍길동 부장님께,
    
    저는 이 글을 통해 2024년 7월 31일부로 사직 의사를 밝히고자 합니다. 
    그동안 많은 도움과 배려에 진심으로 감사드립니다. 
    마지막 근무일은 2024년 8월 15일로 계획하고 있습니다.
    
    감사합니다.
    
    김철수 드림

     

     

    디테일한 사직서 예시:

    제목: 사직의사표명서
    
    홍길동 부장님께,
    
    저는 깊은 고민 끝에 2024년 7월 31일부로 사직하고자 합니다. 
    개인적인 사유로 인해 새로운 도전을 하기로 결심했습니다. 
    그동안 많은 지도와 지원에 감사드리며, 2024년 8월 15일을 마지막 근무일로 정하고 있습니다. 
    인수인계는 철저히 진행하겠습니다.
    
    감사합니다.
    
    김철수 드림

     

     

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    사직서 양식 작성방법

     

    사직서의 구성 요소

     

     

     

    사직서를 작성할 때 포함해야 할 기본적인 구성 요소는 다음과 같습니다.

     

    기본 정보: 작성자의 이름, 날짜, 회사명, 부서 등을 포함합니다.

     

    제목: 간단하게 '사직서' 또는 '사직의사표명서'로 작성합니다.

     

    인사말: 상사나 담당자에게 정중하게 인사합니다.

     

    사직의 이유: 간단하고 명확하게 사직 이유를 밝힙니다.

     

    마지막 근무일: 회사에 통지하는 마지막 근무일을 명시합니다.

     

    감사의 말: 회사와 동료들에게 감사의 뜻을 전합니다.

     

    인수인계 관련 내용: 인수인계 계획에 대해 간단히 언급합니다.

     

    연락처 정보: 퇴사 후 연락 가능한 정보를 제공합니다.

     

    마무리 인사: 정중하게 마무리 인사를 합니다.

     

     

    사직서 작성 시 주의사항

     

     

    사직서를 작성할 때는 다음과 같은 주의사항을 염두에 두어야 합니다.

     

    긍정적인 톤 유지하기: 퇴사의 이유가 부정적일지라도, 긍정적인 어조를 유지하는 것이 중요합니다.

    이는 미래의 추천서나 네트워킹에 도움이 될 수 있습니다.

     

    구체적이지만 간결하게 작성하기: 불필요한 상세 설명보다는 핵심적인 내용만 간결하게 전달합니다.

     

    타이밍 맞추기: 보통 최소 한달 전에 사직서를 제출하는 것이 일반적입니다. 회사의 규정을 확인하고 적절한 시기에 제출하세요.

     

    법적/계약적 고려사항: 근로계약서에 명시된 퇴사 절차를 준수해야 합니다. 위약금이나 조건 등을 미리 확인하세요.

     

     

    사직서 작성 후 해야 할 일

     

     

     

    사직서를 제출한 후에는 다음과 같은 일들을 준비해야 합니다.

     

    상사와의 면담 준비: 사직서를 제출한 후 상사와의 면담이 있을 수 있습니다.

    이때 사직 이유와 마지막 근무일, 인수인계 계획 등을 설명할 준비를 합니다.

     

    인수인계 계획 세우기: 업무 인수인계를 철저히 진행하여 회사에 불편을 끼치지 않도록 합니다.

    필요한 문서나 자료를 정리하고, 후임자에게 업무를 인계합니다.

     

    동료들에게 작별 인사 전하기: 동료들에게 작별 인사를 전하고, 감사의 마음을 표현합니다.

    이메일이나 메신저 등을 통해 인사를 나누는 것도 좋은 방법입니다.

     

     

    사직서 작성 시 피해야 할 실수

     

     

    사직서를 작성할 때 다음과 같은 실수를 피해야 합니다.

     

    감정적으로 작성하기: 사직서를 작성할 때 감정적인 표현은 피하는 것이 좋습니다. 객관적이고 전문적인 태도를 유지하세요.

     

    회사와 동료에 대한 비판: 사직 이유가 불만족 때문이라도, 회사나 동료를 비판하는 내용은 삼가야 합니다. 긍정적인 부분에 집중하세요.

     

    너무 늦게 제출하기: 사직서를 너무 늦게 제출하면 회사에 큰 불편을 초래할 수 있습니다. 최소 2주 전에 제출하는 것이 일반적입니다.

     

    부정확한 정보 기재: 마지막 근무일이나 인수인계 계획 등 중요한 정보를 부정확하게 작성하지 않도록 주의하세요.